بسیاری از برند های معتبر دنیا به هنگام رویدادهای مهم همچون سال نو و تعطیلات اینچنینی، هدایای تبلیغاتی خاصی را برای کارمندان، همکاران و برخی مشتریان خود در نظر می گیرند؛ هدیه دادن به کارمندان و سایر افراد مرتبط با شرکت های بزرگ، نشان دهنده قدر دانی شما از از حضور افراد در سازمان و همچنین کمک کننده به استحکام و حفظ روابط است. اما انتخاب این هدایا در نوع خود می تواند عملی چالش بر انگیز باشد؛ چرا که در تمام سازمان ها، افرادی از فرهنگ های متفاوت و سلیقه های مختلف گرد هم جمع آمده اند و همین امر کار را دشوار می سازد.
در ادامه به ذکر چند نکته حیاتی در خصوص خرید هدایای تبلیغاتی برای کارمندان، همکاران و مشتریان شرکت های بزرگ پرداخته شده است که رعایت کلیه این نکات می تواند به انتخابی درخور و شایسته منجر شود.
آیا برند های بزرگ از هدایای تبلیغاتی استفاده می کنند؟
در جواب این سوال باید گفت، بله! در سال های اخیر روند سفارش هدایای تبلیغاتی در بسیاری از کمپانی های بزرگ دنیا رو به افزایش بوده و کارمندان در مناسبت های مختلف سال به نوعی از کارفرمای خود انتظار دریافت هدیه دارند. مطالعاتی که در سال ۲۰۱۸ در خصوص هدایای تبلیغاتی انجام شد، نشان می دهد که در این سال بیش از ۴۲ درصد شرکت های بزرگ و کارفرمایان ایشان قصد تهیه هدایای تبلیغاتی و اهدای آن ها به کارمندان و سایر افراد وابسته به کسب و کار خود را داشته اند.
مهمترین نکته در اهدای گیفت های تبلیغاتی به مشتریان و کارمندان، علاوه بر جنبه تبلیغات و معرفی نام برند، ایجاد حس رضایت در مشتریان و همچنین افزایش انگیزه کارمندان شرکت خواهد بود. نتایج یک نظرسنجی که توسط موسسه تحقیقات مورفی انجام شده نشان دهنده این است که ۸۶ درصد از کارمندان شرکت های مختلف پس از دریافت هدیه از سمت کارفرمای خود احساس ارزش کرده اند و این هدیه کار آن ها و مسئولیت ایشان را در مقابل شرکت سنگین تر کرده است.
از نتایج این نظرسنجی می توان چنین استنباط کرد که هدایای تبلیغاتی علاوه بر معرفی نام کسب و کار و ایجاد انگیزه در کارمندان یک شرکت، با ایجاد حس خرسندی و ارزشمندی در کارمندان، موجب افزایش راندمان درون سازمانی و رونق کسب و کار می گردد.
برای خرید هدایای تبلیغاتی چقدر باید هزینه کرد؟
در اینجا پاسخ قطعی برای این پرسش وجود ندارد؛ در واقع میزان هزینه جهت خرید هدایای تبلیغاتی یک شرکت ارتباط مستقیمی با بزرگی کسب و کار، میزان درآمد و توان اقتصادی و همچنین تعداد کارمندان و نقش آن ها در بخش های مختلف شرکت دارد. ممکن است شما به عنوان صاحب یک شرکت تصمیم بگیرید بر اساس رتبه بندی کارمندان خود هدایا را انتخاب کنید و یا کلیه گیفت ها را به صورت یکسان انتخاب کنید؛ رویکرد شما هر چه که باشد، پیدا کردن هدیه ای که با کیفیت بالای خود موجب خرسندی کارمندان شود و همچنین شما را از نظر اقتصادی در تنگنا قرار ندهد، امری ایده آل در خرید گیفت های تبلیغاتی می باشد.
فرقی ندارد که شما صاحب یک شرکت بزرگ با تعداد بی شماری کارمند هستید و یا کسب و کاری نو پا با کارمندان محدود را اداره می کنید، بهترین اقدام در خصوص خرید هدایای تبلیغاتی جهت معرفی نام برند خود و قدردانی از کارمندان و همکاران، تخصیص بودجه ای معقول و مناسب برای تهیه گیفت های تبلیغاتی می باشد. در نظر گرفتن این بودجه به منزله سرمایه گذاری همزمان در بخش تبلیغات و افزایش راندمان درون سازمانی خواهد بود که هر دئ در کنار یکدیگر به افزایش رونق کسب و کار شما می انجامد.
از انتخاب چه هدایایی باید دوری کرد؟
هدیه دادن به کارمندان، مدیران ارشد و یا مشتریان امری متفاوت از هدیه دادن به افراد خانواده و دوستان می باشد. در انتخاب هدایای سازمانی می بایست از هر هدیه ای که بیش از حد شخصی به نظر می رسد اجتناب کنید؛ اهدای هدایای تبلیغاتی که مختص یک فرهنگ خاص است، ممکن است موجب نارضایتی افراد نا آشنا با آن فرهنگ گردد. همچنین هدیه دادن اقلام خوراکی که ممکن است برخی افراد به سبب تفاوت های فرهنگی، مذهبی و یا حتی آلرژیک با آن ها مشکل داشته باشد انتخاب نامناسبی برای هدایای سازمانی به شمار می آید. به هنگام انتخاب هدیه می بایست نیازهای عمومی و روزانه جامعه آماری مورد نظر را معیار قرار داد تا خرید هدایای تبلیغاتی به نحو احسن صورت پذیرد.
بهترین هدایای تبلیغاتی کدامند؟
هدف از هدیه دادن به همتایان، کارمندان و مشتریان یک شرکت، نشان دادن قدردانی و یاد آوری ارزش افراد فعال در کسب و کار مورد نظر است. شما با اهدای هدیه به افراد، به آن ها خاطر نشان می کنید که برای تدارک هدیه به فکر نیازهای آن ها بوده اید و ارزش بالایی برای تلاش های آن ها قائل هستید.
به طور مثال یکی از هدایایی که شرکت سامسونگ به عنوان هدایای تبلیغاتی سازمانی خود پیشنهاد می کند، ساعت هوشمند سامسونگ گلکسی است که کارمندان را قادر می سازد تا با نگاهی کوتاه به مچ دستان خود در اداره یا منزل، از ایمیل ها، تماس ها، میزان فعالیت های بدنی وهمچنین جلسات کاری خود مطلع شوند.
در واقع چنین هدیه ای با کاربردهای فراوان خود می تواند مناسب کلیه کارمندان یک سازمان باشد؛ چرا که هر دو جنبه کاربرد شخصی و کاربرد در محیط کار را دارد و راندمان افراد را در طول روز افزایش می دهد. بنابراین با بررسی این مثال می توانیم به اهمیت کاربردی بودن هدیه، اهمیت وقت گذاشتن در انتخاب هدیه و همچنین تناسب هدایای تبلیغاتی با نوع کسب کار پی ببریم و با بررسی کلیه جوانب و مصلحت های موجود در کسب و کار خود بهترین نوع هدیه را انتخاب کنیم.